Die Gemeinwohl-Bilanzierung liefert Ihnen einen 360°-Rundumblick der Organisations- und Personalentwicklung Ihres Unternehmens. Im Prozess heben Sie zusammen mit den beteiligten Führungskräften und Mitarbeitenden Sie die bereits vorhandenen „Schätze“ Ihres Engagements in den Bereichen Umwelt, Soziale und Unternehmensführung, entdecken Verbesserungspotenziale, setzen sich machbare Ziele, definieren Maßnahmen und überprüfen deren Umsetzung bis zur nächsten Bilanz.
Die Gemeinwohl-Matrix
Das Herzstück der Gemeinwohl-Bilanz ist die Gemeinwohl-Matrix. In dieser Systematik wird das komplexe Gefüge Ihrer unternehmerischen Aktivitäten systematisch erfasst und mit den fünf wesentlichen Stakeholdern (Berührungsgruppen) in Bezug gesetzt. Es ergeben sich 25 Themenfelder mit Offenlegungsaspekten und zugehörigen quantitativen und qualitativen Indikatoren. Sie bilden die Grundlage für das einheitliche Bewertungs- und Punktesystem der GWÖ.
Meine Angebote – passend für Ihre Bedarfe
Alle meine Angebote sind im Sinne einer gelingenden Organisations- und Personalentwicklung als Prozesse mit einem hohen Grad an Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu verstehen. Das erfordert einerseits zeitliche Ressourcen und erhöht gleichzeitig die Qualität des Ergebnisses, die Akzeptanz für den Prozess und die Umsetzungswahrscheinlichkeit von abgeleiteten Zielen und Maßnahmen.
Ich erleichtere es den Beteiligten, die Themen zu verstehen und unterstütze durch Praxisbeispiele und Expert:innenwissen. Meine Art des datenbasierten Arbeitens fokussiert auf den steuerungsrelevanten Daten (Monitoring und KPIs). Den Prozess der Berichterstattung passen wir gemeinsam an die Ziele und Bedarfe Ihres Unternehmens an. Lassen Sie uns gern über die weiteren Details der verschiedenen Angebote sprechen. Kontaktieren Sie mich durch die Kontaktseite!
Für alle drei Wege zur Gemeinwohl-Bilanz gilt
Allgemeines
- Kommunikation der Bilanz inkl. Testat an alle Stakeholder des Unternehmens
- transparente Veröffentlichung von Bilanz und Testat auf der Internetseite der GWÖ
- Gültigkeit des Testats: 24 Monate
Kostenrahmen
- Beraterinnentage für Workshops, individuelle Prozessbegleitung, Berichtscoaching zur auditreifen GWÖ-Bilanz
- Audit- oder Zertifikats-Gebühren
- GWÖ-Mitgliedschaft als Unternehmen
Prozessbegleitung zur Zielerreichung und nachhaltigen Organisationsentwicklung
Ergebnis:
- Die vereinbarten Maßnahmen werden im Unternehmensalltag umgesetzt.
- Die Ziele werden erreicht.
- Die Datenqualität steigt.
- Die Chancen für eine bessere Bewertung bei der nächsten Bilanzierung steigen.
- Die Re-Bilanzierung erfolgt mit geringerem Aufwand.
Aufwand:
Bedarfsgerechte Prozessbegleitung und Maßnahmen zur Unterstützung der Umsetzungsverantwortlichen
Kosten:
Beraterinnentage für erforderliche Prozessbegleitung und Maßnahmen